przez Gosia Skorwider
Za każdym razem, gdy patrzę na absurdalne sumy, jakie polskie firmy z lekkim sercem przepalają na nieudane rekrutacje, rotację pracowników, uciekających lub zwalnianych po zaledwie 3-4 miesiącach – czuję głęboki sprzeciw.Koszty tej systemowej amatorszczyzny są... przez Gosia Skorwider
Kilka moich ostatnich wpisów poświeciłam komunikacji, czy też dokładniej, brakowi komunikacji międzypokoleniowej w organizacjach i temu, jakie ogromne straty finansowe, generuje brak działania w tym obszarze. Na Linkedin pod moim postem: Brak współpracy... przez Gosia Skorwider
Brutalna prawda jest taka, że musisz natychmiast zając się zarządzaniem wiekiem w Twojej firmie. I uwierz mi, że to nie jest jak projekt zrównoważonego rozwoju (CSR) 😉 ani gest dobrej woli. To twarda strategia zarządzania ryzykiem operacyjnym i płynnością finansową... przez Gosia Skorwider
Czy jeszcze pamiętasz swoje imię? Chciałoby się powiedzieć, że to dotyczy tylko życia zawodowego. Ale prawda jest brutalna: to, co robisz w pracy, przesiąka do Twojego domu, do Twoich relacji i do tego, kim jesteś, kiedy nikt nie patrzy. Dziś porozmawiamy o pułapce, w... przez Gosia Skorwider
Poniższe opowiadanie nie jest bajką o przyszłości. To anatomia dzisiejszego upadku efektywności, opowiedziana przez pryzmat biura, w którym nikt nie potrafi się usłyszeć. Wykorzystałam w nim twarde dane z badania, by pokazać, jak wiele kosztuje nas „cichy filtr”... przez Gosia Skorwider
Poranek w pracy, rozkręca się leniwie… pierwsza kawa już zaczyna działać, ale nie dość, by otworzyć maila.Póki co masz wystarczająco energii na poranny przegląd newsów… … O już 10.00, czas na drugą kawę, bo dzień przyspiesza… coraz więcej osób w biurze, coraz...