przez Gosia Skorwider
Pisząc tekst o nieefektywności procesów rekrutacyjnych, poświęciłam dużo czasu na analizę badań, jak wygląda w liczbach polski i zagraniczny rynek.Tutaj artykuł, który mnie do tego skłonił Płatne demo w 48h? Nie, dziękujemy. U nas projekty mają trwać długo i... przez Gosia Skorwider
Za każdym razem, gdy patrzę na absurdalne sumy, jakie polskie firmy z lekkim sercem przepalają na nieudane rekrutacje, rotację pracowników, uciekających lub zwalnianych po zaledwie 3-4 miesiącach – czuję głęboki sprzeciw.Koszty tej systemowej amatorszczyzny są... przez Gosia Skorwider
Kilka moich ostatnich wpisów poświeciłam komunikacji, czy też dokładniej, brakowi komunikacji międzypokoleniowej w organizacjach i temu, jakie ogromne straty finansowe, generuje brak działania w tym obszarze. Na Linkedin pod moim postem: Brak współpracy... przez Gosia Skorwider
Brutalna prawda jest taka, że musisz natychmiast zając się zarządzaniem wiekiem w Twojej firmie. I uwierz mi, że to nie jest jak projekt zrównoważonego rozwoju (CSR) 😉 ani gest dobrej woli. To twarda strategia zarządzania ryzykiem operacyjnym i płynnością finansową... przez Gosia Skorwider
Czy jeszcze pamiętasz swoje imię? Chciałoby się powiedzieć, że to dotyczy tylko życia zawodowego. Ale prawda jest brutalna: to, co robisz w pracy, przesiąka do Twojego domu, do Twoich relacji i do tego, kim jesteś, kiedy nikt nie patrzy. Dziś porozmawiamy o pułapce, w...